新青年成長營開營儀式在西塞科學谷舉行，集團黨委委員、副總經理吳媛華，集團工會主席蔡玉萍，集團黨群工作部、人力資源部、團委相關負責人參加儀式。

開營儀式上，吳總對青年員工提出三點希望：

一是要打牢求真務實的底子，才高識遠而不好高骛遠。青年員工要有強烈的事業心、責任心，牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，增強攻堅克難的勇氣和擔當，真正把學曆變成經曆，把經曆變成閱曆，把閱曆變成能力。

二是要打牢清正廉潔的底子，遵規守矩而不逾規越矩。青年員工要常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持清醒頭腦，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、幹幹淨淨幹事。

三是要打牢幹事創業的底子，本領過硬而不本領恐慌。青年員工要從自身專業知識結構出發，善于學習、勤于思考，同時要發揮思維活躍、接受新事物較快的優點，敢于破舊立新、善于推陳出新。

法律合規中心 孫靜潔

正策擔保公司 盧炜

活動邀請了湖州西塞山鴻居酒店人力資源總監方志華，針對站姿、坐姿、問候接待禮儀、引領禮儀、茶水服務等方面進行授課，進一步規範員工商務禮儀，提升公司軟實力，展現良好企業形象，提高企業的品牌價值。

參觀西塞科學谷、安達汽配新廠房等業态，通過講解，讓大家對集團業态布局和經營方向有更加清晰、直觀的認識，增強成就事業的信心。

組織新青年赴民國館（愛國主義教育）、沈家本紀念館（法制文化教育）參觀，聆聽清廉故事，自覺接受思想洗禮，培養廉潔情懷，激勵集團年輕幹部職工儉以養德、廉以立身；簽訂“廉潔從業”承諾書，集中參加清廉測試，時時對照反思，始終保持清醒頭腦，自覺抵制社會上的不正之風，做到以案明紀、以案為鑒、以案為戒，助推集團清廉國企建設向縱深發展。